Depoimentos Empresas

"Treinamento e palestra excelentes com bom conteúdo e boa aplicação ao negocio."

"Senti maior receptividade da liderança aos treinamento aplicados pelo RH durante o ano "

Coordenador RH - Empresa Mercado Imobiliário RJ

"O treinamento de accountability para a liderança foi uma experiência enriquecedora. Os conteúdos apresentados foram claros, aplicáveis e diretamente alinhados aos desafios do negócio. Após o treinamento, percebemos uma mudança no comprometimento dos líderes com os resultados e na forma como assumem a responsabilidade."

Juliana Apolonio Vieira - Coordenadora de Treinamento - Blau Farmacêutica

"Acredito que o feedback que recebi dos participantes foi muito positivo com relação a parte sobre soft skills e posicionamento na empresa. Ainda não tivemos tempo suficiente para ter um resultado maior."

"A Ariadne é excelente facilitadora. Domina os temas e os traz de forma leve, mas profissional."

Carla de Padua Costa - Especialista de RH - Ausenco

Criar programas de capacitação, mentoria, coaching, assessment de liderança para ajudar gestores a aprimorar suas habilidades de delegação, tomada de decisão, gestão de equipes e outras competências essenciais

"A confiança no profissionalismo da Ariadne foi o que abriu portas para esta oportunidade de treinar um time comercial que precisava ser resgatado para a estratégia. Ariadne conseguiu conectar pessoas e propósito, abrindo o mindset de todos para o novo....o entendimento dos desafios e o reconhecimento de oportunidades. Hoje o time é outro, aberto a mudanças, com maior ownership, senso de urgência e foco no resultado. Ativar o comportamental trazendo pessoas para o foco do negócio foi fundamental para os frutos que já começamos a colher. Obrigada por ser você."

Lara Melo - Gerente de Marketing e Relacionamento com o Cliente - UauIngleza

As atividades práticas, conectadas aos desafios, que engajaram a plateia e conseguiram impactar conforme objetivos da empresa

Conteúdo pertinente. abordagem direta e conectada ao negocio.

As trocas que ocorreram entre a ministrante (Ariadne) e os participantes (liderança).

O que as empresas que contratam mais gostam

1. Treinamentos Corporativos O que é: São programas de capacitação presenciais ou online, focados no desenvolvimento de competências essenciais para o ambiente corporativo, como liderança, comunicação, colaboração, accountability, inteligência emocional e foco em resultados. Para quem é: Empresas que desejam capacitar seus colaboradores, líderes ou times de maneira prática e personalizada. Diferencial: Utilizo metodologias vivenciais, dinâmicas e emocionalmente engajadoras, que promovem autoconhecimento, reflexão e ação. Cada treinamento é adaptado ao momento, à cultura e aos desafios da empresa. Resultados esperados: Aumento do engajamento e da performance das equipes Melhoria da comunicação e do ambiente de trabalho Desenvolvimento de lideranças mais conscientes e eficazes Redução de conflitos e aumento da colaboração 🌟 2. Mentoria de Carreira e Liderança O que é: Processo individual ou em grupo que ajuda líderes e profissionais a clarearem seus objetivos, identificarem seus pontos fortes e de melhoria, e tomarem decisões mais conscientes sobre sua trajetória profissional. Para quem é: Profissionais em transição de carreira, novos líderes, gestores experientes que querem evoluir, ou empresas que desejam acelerar o desenvolvimento de talentos internos. Diferencial: Trabalho com escuta ativa, perguntas poderosas e ferramentas como DISC, linha do tempo, mapa de carreira, entre outras, para aprofundar o autoconhecimento e promover protagonismo. Resultados esperados: Clareza de propósito e objetivos de carreira Aumento da autoconfiança e da maturidade profissional Fortalecimento da postura de liderança e tomada de decisões Alinhamento entre valores pessoais e metas profissionais 🌟 3. Palestras Inspiradoras O que é: Momentos impactantes que combinam conteúdo, emoção e provocação. As palestras são personalizadas para o público e evento, com temas como liderança humanizada, protagonismo, mudança de mindset, accountability e cultura organizacional. Para quem é: Eventos corporativos, convenções, SIPATs, semanas internas, kick-offs ou ações de engajamento com times e lideranças. Diferencial: Minhas palestras unem storytelling, experiências reais, interação com o público e provocações que geram reflexões duradouras. Faço o conteúdo tocar o coração e ativar a mente. Resultados esperados: Sensibilização profunda e mudança de percepção Aumento do engajamento com o tema proposto Maior conexão entre colaboradores e propósito da empresa Inspiração para agir com mais responsabilidade e empatia 🌟 4. Team Building (Vivências de Equipe) O que é: Atividades imersivas e colaborativas que fortalecem os laços entre os membros da equipe, estimulam o trabalho em grupo, a comunicação e o foco em objetivos comuns. Podem ser realizadas em ambientes naturais, espaços externos ou dentro da empresa. Para quem é: Times que precisam melhorar a sinergia, superar conflitos, aumentar o espírito colaborativo ou alinhar metas e propósitos. Diferencial: As experiências são criadas sob medida com base no momento do time. Utilizo jogos corporativos, metáforas simbólicas e dinâmicas de alto impacto emocional e estratégico. Resultados esperados: Aumento da confiança entre os membros da equipe Quebra de silos e melhoria da comunicação entre áreas Estímulo à colaboração, à responsabilidade compartilhada e ao engajamento coletivo Clareza de propósito e objetivos do grupo 🌟 5. Coaching Profissional ou Executivo O que é: Acompanhamento individual estruturado, com sessões periódicas, focadas em metas específicas. O coaching ajuda o profissional a expandir a autoconsciência, superar obstáculos e acelerar conquistas. Para quem é: Líderes, profissionais em transição, empreendedores ou colaboradores que buscam evolução pessoal e profissional com apoio estruturado. Diferencial: Meu processo é baseado em metodologia validada, com escuta ativa, ferramentas de diagnóstico, reflexão e plano de ação concreto. A relação é de confiança, parceria e responsabilidade. Resultados esperados: Desenvolvimento de competências-chave para a liderança e carreira Redução de inseguranças e aumento da clareza para agir Conquista de metas pessoais e profissionais com mais foco e equilíbrio Transformação de padrões limitantes em atitudes mais eficazes

Depoimentos Mentoradas

Ter sido mentorada pela Ari por meio do programa "Nós por Elas" foi uma experiência extremamente enriquecedora e uma honra para mim. Ari é uma profissional extraordinária que admiro imensamente. A cada encontro, mergulhei ainda mais fundo em aprendizados e reflexões.
Sob sua orientação, recebi uma infinidade de insights valiosos que me ajudaram a desenvolver uma compreensão mais profunda sobre mim, fortalecendo tanto minha carreira quanto minha jornada pessoal. Sua mentoria foi completa, abrindo novas perspectivas, incentivando-me a me questionar, a descobrir meus verdadeiros desejos e a reconhecer meu valor.
Estar sob a mentoria de Ari me trouxe uma sensação de confiança e segurança, mostrando-me que estou no caminho certo e guiando-me na identificação dos próximos passos a seguir. Ari sempre se mostrou uma companheira comprometida com meu bem-estar, ouvindo-me e respeitando-me em todos os momentos, demonstrando uma sensibilidade incrível.
Ela despertou em mim a vontade de seguir seus passos e apoiar outras mulheres também. Ari é um exemplo inspirador para mim!

Ana Luiza Pereira

A Ariadne é uma profissional muito competente, que possui um olhar muito humanizado e empático. Seu feeling para saber como conduzir processos voltados para o desenvolvimento pessoal, foi algo que ampliou a percepção do que e como devo seguir a minha jornada. Recomendo os seus serviços, pois sei que são de uma qualidade excepcional.

Noelia Santos

A mentoria me ajudou muito ao me fazer olhar com carinho pra minha carreira. Ter essa consciência sobre a minha trajetória e o acompanhamento da Ariadne, me fez conseguir de forma prática definir o plano de carreira que era o que eu buscava e hoje me sinto confiante e com clareza, sobre qual caminho devo percorrer rumo aos meus objetivos.

Larissa Gonzaga

Conheci a Ari no programa de Mentoria Nós Por Elas, foram dias incríveis com muito autoconhecimento. Eu não conseguia enxergar minhas entregas com olhar de sucesso na minha carreira profissional. Ela sempre questionadora com viés de desenvolvimento, foi me mostrando a minha curva de aprendizagem no mundo corporativo, mostrando que estou no caminho certo para chegar no meu objetivo, e me fez refletir sobre esse propósito me fazendo vários 'Porquês', não foi fácil responder cada um, mas com o apoio dela, tudo ficou mais claro. Através da Ari conheci o termo Accountability, e dentro desse conceito ela me mostrou através das minhas experiências que sou uma pessoa accountable, achei interessante e diferente esse termo, aos poucos estou estudando mais sobre esse tema.